За період великої війни в кооперативному секторі економіки Рівненщини не лише зберегли практично всі робочі місця, а й значно активізували роботу зі службою зайнятості. Судіть самі: якщо в 2023-му за різними програмами підтримки роботодавцям-кооператорам відшкодовано півмільйона гривень, то в 2024-му – майже мільйон.
Не втрачають жодного шансу й від початку 2025-го. Бо ж не секрет: «Ахіллесовою п’ятою» роботодавців є кваліфіковані кадри, особливо в глибинці. Тому це питання – у фокусі прискіпливої уваги правління споживспілки та особисто його голови Петра Бараша.
Перед керівниками на місцях він поставив питання так: постійно тримати руку на пульсі можливостей, які навіть у вкрай непростий час пропонує служба зайнятості, та сповна їх використовувати.
Серед тих, хто з року в рік робить це чи не найактивніше, – Дубровицька райспоживспілка. Лише в першому кварталі 2025-го тут отримали майже 80 тисяч гривень відшкодування з фонду загальнообов’язкового соціального страхування на випадок безробіття, – зовсім незайві кошти!
- З допомогою фахівців нашої місцевої філії центру зайнятості ми змогли знайти програму підтримки, здається, для кожного, хто приходить до нас на роботу: хтось – на перше робоче місце, у когось ж дитина до шести років, комусь залишилося менше десяти років до пенсії. Приміром, уже в 2025-му двоє осіб здобули освіту за спеціальністю «продавець продовольчих товарів», одна – за спеціальністю «кухар» у Рівненському центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Це сучасний заклад із найновішою матеріальною базою та адаптованими до вимог роботодавців навчальними програмами. Стажування безробітних на робочих місцях на нашій базі та короткотермінове їх навчання коштом служби зайнятості принесли нам іще три тисячі, – ділиться напрацьованим досвідом співпраці голова правління Дубровицької райспоживспілки Ганна Мунько.
До речі, саме в центрі зайнятості тутешні продавці нещодавно пройшли курси з надання психологічної допомоги. Адже на селі вони для земляків і порадники, й розрадники: війна вже глибоко пустила свої метастази. Локалізувати їх, заспокоїти вчорашнього фронтовика чи маму, яка втратила сина, впоратися з новими викликами, – це стало щоденною роботою в тому числі наших працівників прилавків. Тож така послуга від партнерів, кажуть, дуже цінна.
За підтримки служби зайнятості від початку року ще 10 працівників поповнили лави березнівських кооператорів. Серед них – двоє офіціантів віком до 25 років: за кожного роботодавці мають відшкодування в 50 відсотків мінімальної зарплати.
А в оновленому кооперативному маркеті села Боремель уже понад рік працюють продавці Ірина Собець та Олена Миронець: обидві прийшли на новостворені робочі місця. Тож роботодавець – Демидівське виробничо-заготівельно-торговельне підприємство – скористалося підтримкою за цією програмою. Якщо в перший місяць роботи маркет мав товарообіг 400 тисяч, то нині це вже вдвічі більше. А замість дуету продавців там тепер працює тріо: Юлія Загоруйко має дитину до шести років, а таких матерів також підтримує держава через службу зайнятості. Голова ж Боремельської громади Віктор Корінь дякує кооператорам за нові робочі місця, кожне з яких – на вагу золота. Бо це – справді життєдайні податки для невеликої громади.
Кооператори Березівського сільського споживчого товариства господарюють у найвіддаленішій глибинці – під самісіньким українсько-білоруським кордоном. Завдяки співпраці зі службою зайнятості тут заповнили три вакансії, скориставшись підтримкою, що передбачає відшкодування єдиного соціального внеску з мінімальної заробітної плати за 12 місяців упродовж двох років. Приміром, минулорічний випускник Рівненського кооперативного економіко-правового фахового коледжу Микола Маринич – молодий спеціаліст, оператор комп’ютера. Вантажник Борис Лесковець має інвалідність. А продавець магазину села Глинне Людмила Фенюк – багатодітна мама.
…Подумки бажаю добра всім українським родинам. І мамам, які навіть у цей буремний час вершать найвищу державну політику – відтворюють і плекають генофонд незнищенної української нації. Її колискою, без перебільшення, є Рівненське Полісся. Тут не кричать на весь світ про свої заслуги, – але чи не в кожній хаті вас зустріне жінка, котрій Президент присвоїв високе звання «Мати-героїня». Отакими матерями стоїть Україна: це жінки, які народили й виховали п’ять і більше дітей. І нехай сьогодні на роботі їх замінить хтось інший, – завтра в кооперацію точно прийдуть їхні діти чи онуки. Така вже філософія життя, яке, попри все, триває.
Поспішають скористатися програмами підтримки й інші суб’ єкти господарювання в різних куточках області.
Директорка Рівненського обласного центру зайнятості Надія Плютинська підсумовує:
- Кооператори – перевірені часом надійні партнери. А споживча кооперація – один із найпотужніших роботодавців області, якому вдалося навіть за умов війни зберегти всі робочі місця. Це соціально відповідальний бізнес, якому завжди приємно простягнути дружню руку допомоги. Інна ОМЕЛЯНЧУК
ТОП-5 фахівців, яких найбільше потребують роботодавці Рівненщини:
- Продавці продовольчих товарів;
- Кухарі;
- Продавці-консультанти;
- Водії;
- Швачки.
На фото: боремельське «тріо» Ірина Собець, Олена Миронець, Юлія Загоруйко.