Профорієнтаційний захід «День кар’єри» пройшов у кооперативному економіко-правовому фаховому коледжі. Його організували департамент кадрової та організаційно-кооперативної роботи споживспілки та дирекція навчального закладу.
Випускники різних спеціальностей ( а це 200 юнаків та дівчат) мали можливість очі в очі зустрітися з роботодавцями – керівниками кадрових служб переважної більшості кооперативних організацій. Адже на місцях є потреба у фахівцях насамперед робітничих професій, і її гострота у воєнний час не спадає.
Завтрашні фахівці ( а дипломи вони отримають уже наприкінці червня) підходили до тих, хто представляв їх громади. Приміром, товарознавець Вікторія Новак родом із Красносілля Гощанської громади: із заступником голови правління Гощанського райспоживтовариства Оксаною Мельничук обмінялися контактами – щоб поглибити їх уже на місці. Товарознавця Андрія Євтушка з Березного цікавить підробіток на літо: адже він продовжить стаціонарне навчання в рівненському «воднику». Із заступником голови правління Володимиром Власюком одразу ж домовилися про зустріч в офісі Березнівського райспоживтовариства.
- Останній наш День кар’єри відбувся тут, у стінах коледжу, навесні 2019-го. Далі на заваді стали коронавірус та війна. Але споживча кооперація краю гідно тримає воєнний виклик, і нам, зрозуміло, постійно потрібні фахівці. Тому активізуємо профорієнтаційну роботу в нашому навчальному закладі. Зокрема, викладачі коледжу вже мали зустрічі з учнями випускних класів у кожній громаді області. Щиро дякую всім керівникам кооперативних організацій, фахівцям кадрових служб за спільну роботу на місцях та допомогу в організації зустрічей. Викладачі зізналися, що відкрили для себе чимало нового. Нам потрібно співпрацювати з коледжем іще тісніше, щоб у найближчий час синхронізувати потреби галузі з його навчальними можливостями. Для цього, вважаю, варто запровадити виробничу практику на підприємствах споживчої кооперації – аби придивлятися до студентів заздалегідь. Вони ж, у свою чергу, більше дізнаються про споживчу кооперацію, побачать її зсередини і зроблять вибір на нашу користь, – сказала директор департаменту кадрової та організаційно-кооперативної роботи Ганна Шлеюк.
Наголосила, що навіть у цей надскладний і вкрай мінливий час у нас повинен бути кадровий резерв: працювати в реальному секторі економіки без цього складно.