Війна дедалі більше загострює проблему кадрів – насамперед, робітничих професій. Але навіть за цих умов держава знаходить можливості для підтримки і роботодавців, і фахівців, які хочуть жити й працювати в рідній країні.
Голова правління Рівненської споживспілки Петро БАРАШ постійно наголошує на співпраці зі службою зайнятості та її підрозділами на місцях та використанні наявних можливостей.
Приміром, торік завдяки такій співпраці вдалося не лише заповнити ряд вакансій у кооперативних підприємствах та організаціях, а й зекономити майже пів мільйона гривень. Значну частину цієї суми зуміли залучити дубровицькі кооператори: райспоживспілка не перший рік має продуктивну співпрацю з місцевою філією служби зайнятості.
- Тут і компенсація єдиного соціального внеску за 12 місяців за працевлаштування людей на новостворені робочі місця, і 50 відсотків мінімальної заробітної плати за 6 місяців за перше робоче місце для фахівця до 35 років – це в нас продавець у селі Сварицевичі; й за навчання продавців за дуальною формою на базі наших магазинів з обов’язковим подальшим працевлаштуванням; й оплата за стажування на робочому місці в наших закладах торгівлі чи ресторанного господарства. Ми постійно тримаємо руку на пульсі змін та нових пропозицій. Ось і днями взяли участь у інформаційно-презентаційному заході обласного центру зайнятості в Сарнах, де дізналися, які програми актуальні для нас у 2024-му році, про умови співпраці, зміни до нормативних документів, – розповідає голова правління Дубровицької райспоживспілки Ганна Мунько.
Тобто, дубровичани активно користуються чи не всіма можливостями, які пропонує служба зайнятості. Ось іще один промовистий приклад.
На початку повномасштабної війни з Маріуполя, де жила й працювала в торгівлі, повернулася Любов Лущик, яка народилася й виросла в Залужжі поблизу Дубровиці. У місцевому управлінні служби зайнятості їй запропонували звернутися до райспоживспілки. Спочатку пані Любов працювала продавцем у магазині рідного села, потім – у магазині№10 у Дубровиці. Її ініціативність, наполегливість та відповідальний підхід до роботи скрізь приносили результат у вигляді суттєвого зростання товарообігів. А райспоживспілка скористалася можливістю протягом року отримувати відшкодування мінімальної зарплати за працевлаштування внутрішньо переміщеної особи та пильніше придивитися до Любові Лущик. Нині вона працює в дп «Споживач» товарознавцем, – ось таке, цілком заслужене підвищення, отримала ініціативна працівниця: де народилася, там і знадобилася.
«Насправді то найбільше щастя – бути корисною на своїй землі, для людей, із якими зростала, і робити ту справу, яка тобі до душі», – каже Любов Лущик.
Директор департаменту кадрової та організаційно-кооперативної роботи споживспілки Ганна Шлеюк:
- Через доручення правління питаннями кадрового забезпечення та співпраці зі службою зайнятості опікується наш департамент. Це постійна робота: інформування про наявні можливості, комунікація та зустрічі з представниками служби зайнятості. Але якщо займатися нею предметно й системно, результат буде. Вірно ж сказано: хто шукає, той і знаходить. Уже на початку 2024-го, з врахуванням змін у підходах, ми спрямували в кожну кооперативну організацію вичерпну інформацію про можливості співпраці зі службою зайнятості. Зауважу: це не лише шанс заповнити актуальні нині вакансії, а й один зі шляхів формування кадрового резерву.
Окрім уже згаданих на прикладі Дубровицької райспоживспілки напрямів співпраці, служба зайнятості пропонує й інші. Зокрема, дистанційне навчання зареєстрованих безробітних на замовлення роботодавця; навчання кадрів (вік 45 +) за ваучером, який оплачує Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття; перепідготовка та підвищення кваліфікації під потребу роботодавця тощо.
Тобто, на перше місце цілком справедливо виходить роботодавець: той, хто тримає економіку в цей буремний час.
Інна ОМЕЛЯНЧУК
На фото: керівники кооперативних організацій Дубровицької райспоживспілки працюють на семінарі обласного центру зайнятості в Сарнах; Любов Лущик стала «обличчям» не лише кооперації,а й служби зайнятості.