В епіцентрі уваги – людина
Звітно-виборна конференція обласної профспілкової організації працівників споживчої кооперації стала завершальним акордом звітів і виборів. У 47-ми первинних та 13-ти районних профспілкових організаціях, які об’єднані в обласну структуру, спілчани говорили про те, що їх тривожить і на чому варто зосередитися в подальшій роботі. До слова, більшість профспілкових лідерів на місцях знову отримали мандат довіри від людей.
Із доповіддю про роботу обласного комітету профспілки за п’ять попередніх років (від жовтня 2020-го по жовтень 2025-го) та завдання на наступний період виступив голова обласної профспілкової організації Микола Вознюк.
За головним законом економіки
Нагадав: п’ятирічка, що вже позаду, була, мֲֹ’яко кажучи, непростою. Спочатку нас випробовував коронавірус, а потім – велика війна… Її зловісний подих усе більше відчувають на собі кооператори та їх родини. Бо, на жаль, маємо вже непоодинокі втрати. Символічна хвилина мовчання – гірке нагадування, якою дорогою ціною платимо за можливість жити й працювати на рідній землі. Працювати так, щоб бути гідними пам’яті наших воїнів світла. І змінюватися на вимогу стрімкого, немов гірська ріка, часу: організаційно, структурно, економічно.
Результат роботи кооператорів, абсолютна більшість яких є членами галузевої профспілки, – це і оновлені заклади торгівлі та ресторанного господарства, і збережені в цей буремний час практично всі робочі місця та належні умови для щоденної роботи фахівців.
Завдяки спільним із господарськими керівниками зусиллям три роки поспіль темпи зростання продуктивності праці випереджають темпи росту середньої зарплати. Це означає, що навіть в умовах повномасштабної війни в кооперації сповна працює головний закон економіки. А економічна й соціальна складова йдуть, як мовиться, нога в ногу.
Зароблені кошти працюють і на конкурентоздатність наших закладів, і на комфорт для людей. Тих, хто невтомними руками й небайдужими серцями творить новітню історію споживчої кооперації краю. Умови, безпека та охорона праці, – ці питання традиційно в фокусі уваги профспілок. Нині, відзначив Микола Вознюк, ці умови кардинально змінюються просто на очах: практично в кожному закладі торгівлі є кондиціонери «зима – літо» та внутрішні санвузли, підведена вода. І ця робота не припиняється. А на заходи з охорони праці щорічно спрямовується три відсотки з фонду її оплати – значно більше від нормативу.
Нещодавно обласна профспілкова організація та правління споживспілки уклали нову колективну угоду на 2025-2030 роки. Подібні документи ухвалили й на місцях, зафіксувавши взаємні зобов’язання та соціальні гарантії для кожного працівника. Тут і оплачувані відпустки, й різні види доплат, і так звана «тринадцята» зарплата, й премії за результативну роботу тощо. Тобто – повний соціальний пакет, який у кожній організації можуть урізноманітнити залежно від власних можливостей. Приміром, у Сарненській райспоживспілці в угоді передбачили доплати за стаж роботи в споживчій кооперації.
У кооператорів великі серця
З перших днів великої війни острівцем надії для внутрішньо переміщених осіб став профспілковий санаторій «Горинь» у Степані: він відчинив двері для всіх, хто потребував прихистку. Туди одразу навідалися небайдужі кооператори: кімнату, яку напередодні відремонтували для відпочинку спілчан, віддали для проживання людей, котрих вигнала з рідних домівок війна…
Відтоді потік допомоги не пересихає: правління споживспілки постійно виділяє кошти на закупівлю продуктів харчування або ж продукти, придбали два холодильники; обласна профспілкова організація – засоби гігієни, теплі речі тощо. А спілчани Тинненського, Стрільського, Великовербчанського споживчих товариств періодично збирають та відправляють овочі, тушкованки, консервацію тощо. Періодично буваю в «Горині» й бачу, якою вдячністю світяться очі людей: дехто досі проживає тут із 2022-го.
Надважлива тема – допомога ЗСУ. Усвідомлюємо неписане правило війни: або ти захищаєш Україну від ворога або допомагаєш захисникам. І неухильно його дотримуємося, – без піару, з внутрішньої потреби небайдужих сердець. І з єдиного на всіх бажання миру для рідної країни: автівки, квадрокоптери, кошти для конкретних підрозділів, – усе це робимо, як кажуть, на одному подихові.
Родзинка профспілок Рівненщини – робота з дітьми кооператорів. Не знаю, чи десь ще у війну організовують для них, приміром, новорічні театральні дійства.
У нас – організовують: із подарунками від Миколая, з іграми та піснями. Навіть
якщо разом виконують в укритті театру ляльок «Червону калину»… У дітей, каже Микола Вознюк, війна не повинна цілком відібрати дитинство. Саме тому обласна профспілкова організація організувала оздоровлення дітей на морі в сонячній Болгарії. Ініціативу підтримали в ЦК галузевої профспілки та правлінні споживспілки. А до поїздки в серпні цього року долучилися діти кооператорів із Вінниччини та Закарпаття.
Зміцнюємо соціальне партнерство
Голова правління споживспілки делегат конференції Петро Бараш у виступі відзначив: нашу спільну справу не розділяємо на господарську та профспілкову. Головне – робити добро для людей. Завдяки відважним захисникам України ми таку можливість маємо.
Він детально зупинився на результатах господарювання, в яких простежується динамічне зростання: адже всі суб’єкти працюють із позитивним фінансовим результатом, а прибутки від господарювання в звітному періоді зросли в чотири рази.
Лише торік реалізовано товарів майже на 2 мільярди гривень (на чверть більше, ніж у 2023-му) , очікуваний обсяг 2025-го року – 2,2 мільярди.
Середньомісячний обсяг роздрібного товарообороту споживспілки зріс майже в 2,5 рази, до 176 мільйонів. Оборот ресторанного господарства сягає 10 відсотків: за останній рік є зростання в 1,3 рази, а питома вага власної продукції – понад 80 відсотків. Наші виробничники щомісяця виготовляють продукції на 3,5 мільйона: загалом за 5 років вони наростили обсяги на 80 відсотків. Нові ринку збуту освоюємо через електронні майданчики. Так, від початку року на «Прозоро» реалізовано товарів та готової продукції майже на 200 мільйонів: порівняно з 2020-им це шестикратне зростання.
Рентабельність у торгівлі досягла майже 3 відсотків, в ресторанному господарстві – понад 4, у виробництві – 2,1%, ефективність оренди зросла до 18,6%. До бюджетів різних рівнів та позабюджетних фондів торік спрямовано 113мільйонів. А за п’ятиріччя – пів мільярда гривень: тобто, кожен кооператор області напрацював понад 300 тисяч гривень податків! Ось він, конкретний вимір економічної підтримки держави та нашої соціальної відповідальності.
Паралельно зростає рівень оплати праці кооператорів: якщо на початку звітного періоду ми були внизу рейтингової таблиці Укркоопспілки, то тепер за цим показником Рівненщина в першій п’ятірці. Петро Бараш наголосив: маємо й надалі зосередитися на максимальному соціальному захисті працівників, аби звести до мінімуму плинність кадрів. Бо на найуспішніших наших підприємствах вже є непоодинокі випадки повернення жінок з-за кордону на роботу додому. Друга необхідна умова в тому числі для вирішення кадрової проблеми – модернізація об’єктів. Це і про нашу конкурентоздатність, і про майбутнє кооперативного сектора. Саме тому програма модернізації набирає обертів: 215 мільйонів гривень внутрішніх інвестицій у звітному періоді зробили велику справу. В модернізованих закладах товарообіг зростає в рази: бачимо це на конкретних прикладах у Володимирецькій, Сарненській, Рівненській райспоживспілках, Березнівському, Радивилівському райспоживтовариствах, Великомежиріцькому споживчому товаристві.
Такі зусилля приносять справді мультиплікаційний ефект: кооператори мають сучасні комфортні робочі місця, на яких усе частіше тепер закріплюється молодь; жителі громад-оновлений рівень сервісу та товарозабезпечення; громади – вчасно та сповна сплачені податки. Ми ж через модернізацію отримуємо додаткові доходи. Бо попереду – чимало задумів, на втілення яких, звісно, потрібні ресурси.
Вони – і в прибутковій роботі, і в операційній оренді, і в мотиваційних преференціях, і в реалізації товарів через електронний майданчик «Прозоро», і у впровадженні альтернативних джерел енергії. Через переболї в енергопостачанні придбано 40 генераторів загальною потужністю 150 кіловат. Маємо вже 13 сонячних станцій із сумарною потужністю 700 квт, – а це і децентралізація джерел постачання, і шлях до енергетичної незалежності. Наше соціальне партнерство – тобто, тісну співпрацю роботодавців та профспілок й надалі будемо зміцнювати через конкретні, спрямовані на добробут людей, справи, – завершив Петро Бараш.
На конференції також виступили: голова Сарненської районної профспілкової організації Жанна Парчук, голова правління Березнівського райспоживтовариства Катерина Чухрай, голова Дубровицької районної профспілки Тетяна Таборовець, голова первинної профспілкової організації виробничого автотранспортного об’єднання Людмила Породюк.
У виступах бився пульс щоденного життя кооператорів – непростого, напруженого. З усвідомленням: люди об’єднуються в профспілку, щоб захищати своє право на гідну працю та достойне життя. І з вірою в новий рівень економічного поступу кооперації та з бажанням працювати й жити краще. Розуміємо: так буде лише під мирним українським небом.
Петро Бараш запропонував обрати головою обласної профспілкової організації Миколу Вознюка: в кооперації Рівненщини він майже півстоліття, профспілку очолює понад 20 років – тож має достатньо досвіду, а головне – бажання працювати. Відкритим голосуванням пропозицію підтримали одноголосно. Сформували також президію обласної профспілкової організації в кількості 5 осіб та ревізійну комісію з трьох фахівців.
До складу ЦК профспілки працівників споживчої кооперації увійшли: Микола Вознюк, Петро Бараш та Віктор Красько. Вони ж представлять Рівненщину на ХVIII з’їзді галузевої профспілки.
На конференції працювала Інна ОМЕЛЯНЧУК